如何计算社保缴费基数，财务人员经常会遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
社保缴费基数怎么核算
社会保险基数，简称社会保障基数，是指职工在一个社会保障年度的社会保险缴费基数。它是根据去年1月至12月职工所有工资收入的月平均额来确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额根据各地区实际情况确定。
社会保障支付基数和会计是根据企业工商年度报告、员工工资表、会计，正常情况下水很大，。在员工工资计算中，许多单位采用：基本工资10奖励工资10级补贴10职工福利10交通补贴或物资补贴等。申报时，只申报基本工资一般在当地社会保障基数附近公布，以便在社会保障基数0.6--1之间的选择不违反社会保障法。你可能会看到一个现象，当一个城市公布在职员工的平均工资时，它通常是6000或7000，而当地公布的社会保障基数通常是300或400，而员工通常只支付200或300。
计算社保缴费基数的方法
一般来说，我上一年的工资收入是缴费基数。
(一)职工工资高于上一年度当地职工平均工资300%去年当地职工平均工资为300%缴费基数；
(2)职工工资低于去年当地职工平均工资60%上一年当地职工平均工资为60%缴费基数；
(3)职工工资300%-60%之间，按实际申报。当职工工资收入不能确定时，其缴费基数根据当地劳动行政管理部门公布的上一年当地职工平均工资确定。
每年，社会保障将在固定时间（3月或7月，不同地方）核实基数。根据上一年度员工月平均工资申报的新基数，需要准备工资表。
如何计算社会保障缴费基数？社会保障缴费基数的计算方法是什么？小编整理了这么多。如果您还有其他需要，可以再次进入职称评审网。
