基本工资和佣金分开发放如何避税，最近很多朋友关注这个问题，下面由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
分开发放基本工资和佣金如何避税
答：除非是国有企业或非常非常好的私营企业，否则公司可以按实际工资比例支付社会保障。一般来说，用人单位按城市最低标准支付，无论工资是多少。企业分别发放工资和佣金，佣金为现金性质可以避税，但一旦发现也属于违法行为。
基本工资和佣金分开发扣除个人所得税吗？
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额。
《个人所得税法实施条例》第八条 税法第二条规定的个人所得范围：
(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
个税是按"每月收入额"基本工资和佣金基本工资和佣金分开发放，但同一个月，应属于税法"每月收入额"的月度收入，所以应该相加计算。
操作方法：第二次支付佣金工资时，加上基本工资计算个人所得税，然后减去基本工资支付的个人所得税，其余为本佣金工资支付的个人所得税。
企业如何合理避税？
《增值税》
方法一:规划纳税人身份选择
1.如果采购价格和销售价格都含税，小规模纳税人缴纳的税款比普通纳税人少。换句话说，当采购价格相对较小时，小规模纳税人公司的收入高于普通纳税人公司。
2. 一般纳税人购买的货物、劳务、无形资产、房地产应缴纳或者承担的增值税，可以按照规定扣除当期进项税。
3. 小规模纳税人的纳税负担高于普通纳税人。但是，如果你是高科技公司，附加值相对较高，选择一般纳税人和小规模纳税人更划算。
方法二：利用增值税税收优惠政策。
1.农业税收优惠政策：农业生产者销售的自产农产品免征增值税； 部分农业生产资料免征增值税；农民专业合作社税收优惠政策。
2. 综合利用产品增值税优惠政策：销售自产产品，如再生水、翻新轮胎、以废轮胎为全部原料生产的胶粉等，实行免征增值税政策。
3. 实施残疾人就业增值税优惠政策：对残疾人提供的加工、维修、维修服务免征增值税；对符合一定条件的残疾人住房单位实行增值税优惠；税务机关实际安置的残疾人，按其人数计算，并立即退还增值税。
4. 医疗机构增值税优惠政策：自产自用制剂免征非营利性医疗机构增值税。
5.地方税收优惠政策：为发展区域经济，国家和地方层面出台了一系列区域税收优惠政策，大多数经济开发区出台了财政支持政策!
《企业所得税》
方法1：成为国家级高新技术企业
国家对高新技术企业的优惠政策包括：175%减免企业所得税预税，减轻税收负担。如果你申请成为一个"高新技术企业"，你可以少交10%只需支付15项企业所得税%利润。(其他企业需缴纳25项企业所得税%)
方法2：利用地区税收萧条的优惠政策
因为高科技企业的适用范围很窄。为了发展当地经济，中国的一些地方政府制定了许多支持政策，即税收萧条。例如，霍尔果斯是一个地区性的税收萧条，因为霍尔果斯在电影公司如此受欢迎。
案例:2018年，安徽某科技公司营业额500万，利润300万。为了减轻企业的税负，增值税:500万÷1×3%≈14.56万 ：145631。07×10%≈1.45万；企业所得税：0；个人所得税：500万÷1×2.2%≈10.68万；总税：26.69万；综合税负：5.3%!
《企业个人所得税》
方法1：根据优惠政策合理避税
当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，即部分工资以福利形式支付，不以现金形式支付，因此不视为收入或征税。单位可以增加免费交通、免费用餐等福利项目，减轻员工的税收负担，变相增加收入。
方法2：适当提高五险一金的缴费标准
适当提高五项社会保险和一项住房基金的支付标准或其他免税项目，可在工资总额税前扣除。以公积金为例。每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可提取公积金），节税效果更加明显。
职称评审网小编介绍了如何避免基本工资和佣金开发的内容。基本工资和佣金开发可以避免部分税收，但不能长期这样做。本文还介绍了企业如何合理避税。我希望这些方法能对你的企业有所帮助。
