如何记账欠员工的工资，在会计行业经常会遇到这样的问题以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
如何记账欠员工的工资？
当月不发工资的，先收工资，计入应付职工工资科目。计提:借:生产成本 贷款：应付职工工资：借款：应付职工工资 贷款：银行存款。
其他应付款是指企业应付或者暂收其他单位或者个人的款项，如固定资产、包装租金、存款、职工未按期领取的工资、应付、暂收单位、个人的款项等。员工未按期领取的工资不同于未支付的工资。未按期领取的，应当从计提工资的贷款人转入贷款付工资贷款：其他应付款。
拖欠工资不需要任何处理，在企业账簿上表示未支付的工资，即工资会计分录的第一部分。
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没有工资，平时每个月都要做账，要计提工资贷款:生产成本、制造成本、管理成本等贷款:应付员工工资----有钱发工资时，一次性发放，提取现金贷款:库存现金贷款:银行存款贷款:应付员工工资----工资贷款：库存现金。
当月财务紧张，无法支付工资时，你必须记账欠员工的工资。如果你连这个都不会，这篇文章可以给你一个教训。职称评审网提供如何记账欠员工的工资，仅供参考。
