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计提员工工会经费按应发还是实发

计提员工工会经费按应发还是实发
2024年11月15日 128

员工工会经费按应付或实际支付,在会计行业经常遇到这样的问题,以下由职称评审网络为您整理相关内容,让我们来看看。

员工工会经费按应付还是实际计提

计提工会经费的工资是应发数。

实施中华人民共和国企业所得税法条例

第四十一条 企业拨付的工会经费不得超过工资总额2%允许扣除的部分。

第三十四条 允许扣除企业发生的合理工资支出。

前款所称工资薪金,是指企业每纳税年度向在企业工作或就业的员工支付的所有现金或非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工工作或就业有关的其他费用。

因此,工会经费以实际发放的合理工资总额为依据。

根据《国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利费的通知》(国税函〔2009〕〕3号)规定:"二、《实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条所称的工资总额"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际支付的工资总额,不包括职工福利费、职工教育费、工会费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有企业的工资不得超过政府有关部门给予的限额;超过部分不得计入企业工资总额,计算企业应纳税所得额时不得扣除。"

计提员工工会经费按应发还是实发

工会经费计提比例是多少?

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会资金的主要来源是工会会员支付的会费和每月全部工资的总额%分配给工会的资金,其中2%它是工会资金的主要来源。因此,我们知道工会资金的计提比例是2%。

企业工会组织单独设立工会资金核算账户的,返还的工会资金应当直接作为工会组织的收入进入工会组织的账户。

企业工会组织未单独设立工会资金核算账户的,返还的工会资金应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会资金时,借记"银行存款"科目,贷记"其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款--其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-工会经费"科目。

工会组织支付活动资金时,借记"其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款--其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-工会经费"科目,贷记"银行存款"(或现金)科目

以上是员工工会资金按应付或实际支付的全部答案。工会资金的基础是企业实际支付的工资总额。阅读以上内容后,您知道吗,如果您感兴趣,您可以来职称评审网络学习,您可以找到本网络职称评审网络在线问答老师!

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