工资可以用现金支付吗？小伙伴经常遇到这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
工资可以用现金发吗？
现金可以找到。
中华人民共和国现金管理暂行条例
第一条 制定本条例，以改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督。
第二条 在银行和其他金融机构（以下简称开户银行）开立账户的机关、团体、军队、企业、事业单位和其他单位（以下简称开户单位），必须按照本条例的规定收支使用现金，并接受开户银行的监督。
国家鼓励开户单位和个人在经济活动中通过转账结算，减少现金使用。
第三条 开户单位之间的经济往来，除按照本条例规定的范围使用现金外，还应当通过开户银行进行转账结算。
第四条 各级人民银行应当严格履行金融主管部门的职责，监督审计开户银行的现金管理。
根据本条例和中国人民银行的规定，开户银行负责现金管理的具体实施，监督和管理开户单位的收支和使用现金。
第五条 开户单位可以在以下范围内使用现金：
(一)职工工资、津贴；
(二)个人劳务报酬；
(三)科技、文化艺术、体育等奖金按照国家规定颁发给个人；
(四)国家规定的各种劳动保险、福利费用和其他个人费用；
(五)向个人购买农副产品等物资的价格；
(六)出差人员必须随身携带的差旅费；
(七)结算起点以下零星支出；
(八)中国人民银行确定其他需要支付现金的费用。
前款结算起点为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
工资可以用现金支付吗？是的，工资和现金支付的好处包括提高员工的积极性，扩大内需，促进经济发展。在不违反国家税收政策的前提下，可以合理使用税收优惠政策避税。本文职称评审网小编辑！
