全国考试报名完成地省考也陆续启动。近日，深圳、浙江、江苏、上海、北京等省发布2022年公务员招聘公告，启动2022年公务员省考报名。
各省公务员公务员报名详情
北京：11月12日，北京市各级机关2022年公务员招聘公告发布，招聘4266人，2399人。与去年相比，招聘人数增加了713人，招聘职位增加了616人。其中，普通职位2203人，退役大学生士兵161人，特殊职位17人，残疾人18人。
浙江:2022年，浙江省各级机关计划招聘6211名公务员，其中省级机关和省级机关286名(省级司法行政单位219名));644关644人；县(市、区)级机关4206人；乡(街)机关1075人。
从近8年浙江省公务员招聘人数来看，自2019年和2020年进入低谷以来，浙江省考试招聘人数开始上升趋势。近两年持续上升，今年比去年增加211人，说明浙江省公务员考试总体稳定。对于所有考生来说，最重要的是储存实力，在考试中展现风采!
深圳：2022年深圳公务员考试计划招聘974人，同比减少95人。纵观近五年深圳招生人数的变化，小编发现今年招生人数排名第二。中国公共教育提醒考生，当招聘人数较多时，竞争压力将远远低于招聘人数较少的年份。建议符合报名条件的考生趁机碰碰。
江苏:2022年，江苏省编制了8159个就业计划和6404个职位，其中省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个，省级以下垂直管理机构和直属机构293个。
上海:11月4日，2022年上海公务员考试职位表正式向社会公布，2022年上海公务员考试正式启动，招聘2689人，1591个职位。与去年相比，招聘人数减少了207人。总的来说，招聘人数主要集中在公务员身上(B类)，共招收1732人，占总人数的64人.41%。今年，上海专门设立了10个残疾人专项岗位，共招收10人、4个市外非通用语岗位、4人、25名公安特警。
从近五年来上海公务员招聘规模来看，上海招聘人数集中在2000或3000左右，近三年逐渐减少，呈现略有下降趋势。总的来说，机会正在减少。考生应抓住机遇，努力实现2022年上海考试的人生理想。
2022省考总体特点
招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜
在本次招聘中，各地基层部门的招聘人数相对较高，招聘政策进一步放宽了对基层人员的限制。
以江苏为例，本次招聘80人%职位计划设在县乡一线。此外，为了服务农村振兴战略，允许1个地区、2个革命老区和12个县，重点帮助省级/3.招聘计划为县、市户籍人员或学生招聘。值得一提的是，江苏还设立了16个职位，计划招聘合格的残疾人。
另一个例子是，2022年，浙江省首次启动了31名公务员招聘计划，探索山区26个县招聘当地乡镇公务员，努力解决偏远地区基层机留人难的问题。
在应届毕业生政策方面，浙江等地还专门设立了应届毕业生招聘岗位。据浙江介绍，本次招聘将明确树立支持就业的方向。浙江省已安排3268名计划招收大学应届毕业生。很明显，2020年和2021年，普通大学毕业生可以申请2022年普通大学毕业生的职位。
苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，这一举措一方面是为了拓宽应届毕业生的就业渠道，另一方面也有助于实现基层公务员的年轻化。
近年来，一些省份提前招收省级考试，一些地区也增加了大学毕业生的招聘，帮助和支持大学生就业，拓宽就业渠道，提供就业便利，也有利于基层公务员梯队的建设。
考试类别更详细 选拔更加精准
在2022年各省市公务员招聘中，考试类别划分更加详细。以江苏省为例，招聘公告明确规范了考试类型、省、市、县三级党政机关综合管理、专业技术A级试卷、行政执法B级试卷、乡镇（街道）)C类试卷，这也为今年考生备考提供了更明确的考前指导。
继续坚持上海考试 有2年以上基层工作经验的人员的职位考A级试卷，招聘对象为无限的职位考B级试卷，专业科目也从2021年的政法、财务管理、信息管理、城市建设管理、卫生管理五类转变为2022年的政法、政法(基层人民警察)、信息技术、财经、城市建设、卫生。
近年来，无论是国家考试还是省级考试招聘，公务员选拔都更加注重准确科学，进一步提高选拔效率和质量，促进分类考试，不断提高科学选拔，使选拔适合人员和人员。
