马克思主义基本原理、劳动社会学、组织行为、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理、人力资源统计、现代人员评价、人事管理、工作研究原理与应用、英语（2）等。
人力资源管理主要研究管理、经济、法律、人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业人员招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理六个方面。
就业方向：
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；
猎头：猎头。
