具有大专学历，连续从事专业工作1年以上；具有大专学历，连续从事专业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事专业工作4年以上；具有高中或中专学历，连续从事专业工作5年以上；经专业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，并取得毕业证书。
人力资源人员的岗位职责：
协助总经理制定公司人力资源计划，确定公司劳动人事政策；
二、拟定公司机构设置；
3.制定人力资源成本预算和报酬分配方案。
