人力资源资格证书有四级，不同级别有不同的考试科目：四级和三级人力资源资格证书考试科目主要具有职业道德基础知识和专业能力；二级人力资源资格证书考试科目主要具有职业道德、专业能力和综合评价。
人力资源经理考试分为一级、二级、三级、四级四级，各级考试科目如下：
三、四级人力资源师考试分为理论知识和技能操作两科。
二级人力资源经理分为理论知识、技能操作和综合评价。
《理论知识题型为单项、多项选择题；
《考核的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等；
《综合评审包括论文和论文答辩。
六个人力资源模块的考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。
