如何定义海外培训费？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
海外培训费如何税收定性？
答:根据财政部 《国家税务总局关于企业技术创新企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88号)第二条规定:当年提取并实际使用的职工教育经费不得超过计税工资总额2.5％以下部分可以在企业所得税前扣除。。职工教育资金用于企业职工的培训费用，具有专项资金的性质。虽然企业所得税规定明确了允许和使用职工教育资金的税前扣除限额，但这些费用应该从职工教育资金中列出？或者这些费用是职工教育和培训费用的类别？（财政建设[2006]号。317）第三条第五款规定：企业职工教育培训资金的范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
四、继续教育专业技术人员；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的员工外送培训费用；
7工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用；
8.购买教学设备和设施；
九、职工岗位自学成才奖励费；
10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。
同时，本文件第三条第十款是企业会计师的理论观点：对于企业高级管理人员的海外培训和调查，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，以避免占用职工日常教育培训费用。。从本规定可以看出，职工教育培训资金分为日常职工教育培训资金和非日常职工教育培训资金。对于日常职工教育培训资金，税收政策规定，当年提取和实际使用的税收工资总额不得超过2.5％以下部分可在企业所得税前扣除。非日常职工教育培训资金不占用日常职工教育培训资金。对于企业高级管理人员的海外培训和调查，虽然一次性单项费用也属于职工教育培训费用的范围，但属于非日常职工教育培训费用的范围，规定应当从其他管理费用中支付。
如何记录专家的讲课费？
答:专家的讲课费需要区分以下情况:
来自培训机构的专家可以直接要求他提供发票，作为培训费用的报销；
2.专家以个人形式讲课，可以支付劳务费，报销；
3.临时工资可以报销。
综上所述，海外培训费如何进行税务定性细节，企业在日常业务处理中注意差异，同时应做好正确的会计处理，以上是关于海外培训费如何进行税务定性，职称评审网络小化妆已在上述介绍，获得更多精彩的财务知识，请继续关注职称评审网络官方网站更新。
