工会经费和教育费的附加扣除标准是什么？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
工会经费和教育费的附加扣除标准是什么？
答:职称评审网为您整理了工会经费和教育费附加扣除标准如下:
教育费附加扣除标准：
1、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财税主管部门另有规定外，企业职工教育费用不得超过工资总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
二、(1)。高新技术企业。《关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税)［2015］63)规定:高新技术企业职工教育经费不得超过工资总额8%计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除部分；超过部分，以后纳税年度结转扣除［2015］63号是财税［2013］14号升级版将原本适用于一些特殊地区的政策扩展到全国。
(2)《关于向全国实施先进技术服务企业所得税政策的通知》(财税)［2017］79号)规定:技术先进服务企业发生的职工教育费用不得超过工资总额8%计算应纳税所得额时，允许扣除部分；超过部分，以后纳税年度结转扣除。
三、(1)。软件和集成电路企业。《关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税［2012］27号)第六条规定:集成电路设计企业和合格软件企业的员工培训费用，在计算应纳税所得额时，应单独核算，扣除实际金额。
（2）。航空企业。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第三条规定:根据《实施条例》第二十七条的规定，航空企业实际发生的飞行员培训费、飞行培训费、乘务员培训费、空中保安员培训费等航空培训费可以作为航空企业的运输费用税前扣除。
(3)。核电企业。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》(国家税务总局公告2014年第29号)第四条规定:核电企业为培养核电厂操作以作为企业的发电费用在税前扣除。企业应严格区分核电厂操作员的培训费用和员工的教育费用，并单独计算。员工实际发生的职工教育费用不得计入核电厂操作员的培训费用。
工会经费扣除标准：
一、金额不超过工资总额的2%；
二、按规定拨付(上级工会组织拨付或者代收税务机关拨付，本单位基层工会拨付)；
三、取得合法有效的证据。
值得一提的是，虽然企业在规定比例内计提工会资金，但未按规定支付，但由于不符合税法规定的分配条件，企业直接发生的支出不得作为工会资金在税前扣除。
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