如何计算残保金的缴纳，最近很多小伙伴都在关注这个问题，下面由职称评审网为大家整理一下相关内容，一起来看看吧。
如何计算缴纳残保金？
企业作为社会组织的一部分，一方面通过企业的经营为股东和员工创造价值；另一方面，作为社会的一部分，也应承担一定的社会责任。根据《残疾人安全法》和《残疾人就业条例》，企业应当安排一定比例的残疾人就业，否则必须支付一定的残疾人就业费用。
如何计算残疾人就业费用，如何支付，是许多企业担心的问题，科恒人力最近看到北京市人民政府残疾人工作委员会发布了2015年北京用人单位申报残疾人就业安排和支付残疾人就业保障通知，发布了北京用人单位计算和支付残疾人就业保障，现与您分享。特别是对于2014年10月31日以后注册的中小企业，有优惠政策。
残保金征收标准
安排残疾人就业不符合规定比例的用人单位，按差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算支付。用人单位安排盲人按两人计算。
应付保障金=(上一年度在职职工总数×1.5%-残疾职工人数已安排)×该地区上一年度职工年平均工资。
在职职工总数按用人单位年平均职工人数核定，也可参照政府有关职能部门提供的人员、劳动、统计核定。
如何计算和支付残疾保险金？残疾保险金的征收标准是什么？以上小编将首先简要介绍这两个内容。欲了解更多精彩内容，请关注职称评审网的更新！
