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记者从有关部门了解到，为了加强人才支持和领导,市人力资源和社会保障局、市财政局发布了《关于加强人才支持、引领和支持新一代电子信息产业和生物医学产业的若干措施（试行）》，以支持新一代电子信息和生物医学产业的发展壮大和突破。根据该文件，根据2025年全市GDP目标超过万亿，建设千亿产业集群,组织专业力量计算全市专业技术人才和技能人才的支持,研究制定人才引领支持计划,到2025年底,全市专业技术人才和高技能人才力争分别达到66万、32万人的目标。
『全职引进A卡人才最高奖励100万元。
我市将与智联招聘合作,搭建正常的人才招聘平台。两大领先产业企业、专业技术人才、高技能人才、企业管理人才可免费在线双向选择,利用大数据和人工智能技术实现准确匹配和对接。并采用线上线下相结合的方式,积极组织两大行业骨干企业积极参加招聘会,重点征集两大主导产业岗位的需求,重点引进急需人才。充分发挥石家庄国家人力资源服务产业园的作用,进入工业园区的人力资源服务机构全职引进符合人才绿卡A卡条件的一、二、三、四类人才,每次引进分别给予100万元、30万元、20万元、10万元的一次性奖励。灵活引进院士和国家人才项目专家,根据其贡献情况,经认定后, 按其工资支付20英镑%,给予用人单位最高10万元的补贴,同一单位每年最高补贴50万元；签订3年以上合同,根据石家庄市专家实际工作月数,每月分别给予1分.5万元、0.5万元的工作津贴。柔性引进人才做出突出贡献，可参加全市专家评选，申请职称评审。
『对博士后科研工作站单位给予20万元补贴
我市将选拔各级两大主导产业专家，达到选拔专家总数的1/3以上，向省推荐60个主导产业人才资助项目，占项目总比例%以上两大主导产业管理人才纳入市政府特殊津贴专家选拔范围,以企业发展、营业收入、利税缴纳为选拔依据。鼓励和支持两个主导产业申请设立博士后研究工作站,吸引高层次人才开展科研创新,实施成果转化。一次性建站补贴20万元。
职称政策
石家庄还将依托国家人力资源服务产业园微型工作站,开设职称申报受理点,为功能区企业提供职称服务。食品药品工程和电子工程中级职称评定权分别下放给高新区和鹿泉区。,相应专业的职称评审由两家龙头行业企业直接进行。在坚持全省评审条件的基础上,将新技术的推广应用、实施成果的转化、鼓励发明创造、产生经济效益等内容纳入评价体系,培养符合产业发展的应用型人才。
『最高一次性支持高技能人才培训基地500万元。
十四五期间，我市将支持两大产业企业建立5个高技能人才培训基地, 8个技能大师工作室。建设国家、省、市高技能人才培训基地，一次性支持500万元、300万元、150万元。,一次性支持每个技能大师工作室10万元。
支持两大主导产业企业开展职工技能培训。除职工岗前培训、新学徒培训、技师培训等补贴政策外,每班10元，每人最高不超过400元，参加国家职业技能竞赛，每人最高不超过1万元，给予赛前培训补贴,参加省级及以下技能竞赛，给予最高每人8000元的赛前培训补贴；企业组织一线员工参加高技能人才、高技能领导产业短缺人才的海外培训,每人每天300元，最高不超过1万元。
企业可以独立识别单位职工的职业技能水平,考核后，合格人员颁发职业技能等级证书,符合职业技能提升培训补贴的条件,并取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能等级证书,每人最高培训补贴2200元，2700元，3500元，3500元，3500元。
全职引进或培养的世界技能大赛金、银、铜奖团体或个人分别给予50万、30万 1万元、10万元；获得全国技能竞赛金、银、铜奖的全职引进或培训团体或个人分别给予30万元、10万元、5万元；获得中国技能奖、国家技术专家分别给予10万元、5万元的支持。
我市将把行业急需、合格的高技能领军人才纳入燕赵人才服务卡,提高政治、经济和社会待遇。按照人才绿卡政策,创业支持、住房安全服务,开设社会保障专用绿色通道。按照政策规定。,奖励高端人才。
