社会保障基本工资最低，财务人员经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
社最低基本缴纳的社保工资是多少？
答:一般按工资比例缴纳。
缴费比例如下：
养老保险:单位20%，个人8%(进入个人账户自行支付)；
医疗保险：单位10%，个人2%(进入个人账户自行支付)；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不付款。
社保缴费公司在个人缴费基数上必须一致，不一致按较高基数计算，一旦发现个人部分需要补缴。
缴纳社保基数高于实际工资违法吗？
答：一般来说，社会保障支付基数只是去年当地社会平均工资的一个平均水平，员工的实际工资可能低于平均水平。
最低工资是指用人单位(或用人单位)在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境和特殊条件下的津贴，最低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入。最低工资按法定货币按时支付。
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