工会费可以税前扣除吗？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
工会费可以税前扣除吗？
答：税前扣除工会经费的标准不超过工资总额2%允许扣除的部分。
《企业所得税法实施条例》 第四十一条规定，企业拨付的工会经费不得超过工资2%部分，允许扣除。根据新企业所得税法，工会资金的税前扣除采用拨付方式，不再采用原法规定的先计提方式。只有取得《工会资金拨付专项收据》的部分费用才能在税前扣除。
扩展资料：
税法优先原则：在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律法规的规定不一致的，应当依照税收法律法规的规定计算。
例如，财务部和国家税务信函对员工福利费的范围有相关规定和不一致，国家税务总局在回答税务问题时明确规定，所得税按国家税务信函文件处理；会计处理按财政部财通文件处理。不一致的，按照税法标准办理。
在实践中，我们还必须注意税法优先原则在其他方面的体现。例如，合同规定股权转让产生的个人所得税由个人承担，但另一方承担。在实践中，如果不缴纳个人所得税，税务机关仍将找到个人承担责任。
工会经费所得税前列支的规定是什么？
《企业所得税法实施条例》第四十一条"企业拨付的工会经费不得超过工资总额2%允许扣除的部分。"
虽然企业已提取但未拨付或取得拨付收据的工会资金不能在税前扣除，但在最终结算时需要增加纳税。
《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费来源：
(一)工会会员缴纳的会费；
(二)建立工会组织的企事业单位单位、机关按月总工资的百分之二向工会拨付资金；
(三)工会所属企事业单位缴纳的收入；
(四)人民政府补贴；
(五)其他收入。
前款第二项规定的企事业单位拨付的资金在税前列支。
也就是说，企业工会组织的现状是这样的。一是按照《工会法》建立工会组织，二是不建立工会组织。
成立工会组织的，应当将每月提取的工会资金分配给企业的工会组织，工会组织应当向贵企业出具分配收据，贵企业可以在企业所得税前扣除分配收据上列出的金额。然后工会组织向上级工会支付一定比例，其余用于工会。根据工会组织的特点和现行相关税收政策，只有依法建立的工会组织才能出具工会资金分配和支付的专项收据，即只有建立工会组织的企业才能按工资总额的2张%税前全额扣除。
企业未成立工会组织的，只能依照《企业所得税法实施条例》在税前扣除上缴当地工会组织并取得《工会资金拨付专用收据》的部分。在这种情况下，贵企业只能根据实际情况在税前扣除《工会资金拨付专用收据》中列出的金额。显然，未取得收据的部分不能在企业所得税前扣除。
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