如何做兼职工资？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
兼职工资怎么做？
处理与正式工人相同：
借款:管理费(生产成本、制造成本等)
贷款：应付员工工资
借:应付员工工资
贷：现金
个人所得税超过免征额；自2008年以来，福利费不再计提，直接列入管理费-福利费，但总工资不超过总工资的14%。
兼职工资如何计算个人所得税？
个人与兼职单位有实质性雇佣关系的，其兼职单位应当按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应当在下个月15日内合并当月两项工资薪金所得计算个人所得税，并选择在其中一项工作和用人单位所在地的主管税务机关申报纳税。
个人与兼职单位无实质性雇佣关系的，兼职单位应当按照劳动报酬所得项目扣缴个人所得税。
个人所得税按劳动报酬收入计算征收的，连续收入按一个月内取得的收入计算。每次收入不超过4000元的，扣除费用800元；4000元以上的，扣除20%的费用，其余为应纳税所得额。适用比例税率，税率为20%。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，劳动报酬收入异常高的，实行加成征收。应纳税所得额超过2万元至5万元的，依照税法规定计算应纳税额，然后按应纳税额征收50%；5万元以上的，加10%。
关于是否存在实质性的就业关系，请参考：国家税务总局关于发布《个人所得税征收若干问题条例》的通知，国家税务[1994]号 十九、关于工资、收入与劳动报酬收入的区别
工资和工资收入属于非独立的个人劳动活动，即在机关、团体、学校、军队、企业、事业单位和其他组织工作和就业报酬；劳动报酬收入是个人独立从事各种技能和提供各种劳动的报酬。两者的主要区别在于前者有就业和就业关系，而后者没有这种关系。判断不清楚的，由主管税务机关进行鉴定。
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