工会费支付中的工资总额是什么？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
缴纳工会会费的工资总额是多少？
如何将本季度工资总额乘以2%
"工资总额由工资总额组成"。全民所有制单位全体职工"工资总额"是指国家在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。不论是从工资科目开支，还是由工资科目以外的其他各项经费科目(如搬运费、材料费、加工费、职工福利基金、企业基金、企业利润留成与附属机构的业务收入等〉开支的；也不论是以货币形式或实物形式支付的，均应计算在工资总额内。工资总额由工资总额组成内容如下：
（1）各种津贴。以津贴的形式支付给职工的劳动报酬，以补偿职工的额外或特殊劳动消，确保职工工资水平不受特殊条件影响。
①对劳动强度高、劳动条件差的工种实行津贴：如从事野外、高空、地下、流动建设、林区、高温、艰苦气象站、微波站、冷库低温、废物回收人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等工作津贴，以及夜班中班津贴、夜餐费和中餐。
②工龄、教龄、护士工龄津贴等。
③技术津贴。如特级教师、科研、优秀运动员技术补贴、体育补贴等。
④中小学班组长津贴和班主任津贴。
⑤其他津贴。直接支付给个人的冬季取暖补贴、员工生活津贴（如粮食价格补贴、煤炭价格补贴等）、食品津贴（如火车司机乘务员、航行员食品津贴、空乘人员食品津贴、汽车司机驾驶津贴、运动员食品津贴、邮电人员现场津贴、回族食品津贴）、住房津贴、水电津贴、书籍费、学徒服装津贴等。
（2）各种奖金。鼓励员工超额劳动是奖励生产工作成绩优异的先进员工以外的标准工资。
①各种生产(业务)奖:质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影院超场奖、教师超小时奖等。
②节约奖:包括特定燃料和原材料节约奖。
⑧劳动竞赛奖：包括给予先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。
④增收节支奖:机关事业单位增收节支行政资金奖励职工。
⑤其他奖金：铁路、交通部门从补票收入中支付的"堵漏奖"等。
⑥集体所有制单位的劳动分红。
(三)各种工资。
①计时工资：按计时工资标准支付给员工的劳动报酬，包括按计时工资标准支付的计时工资；因疾病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事业、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或一定比例支付的学徒工资和生活津贴。
②基本工资:1985〉9号文件规定"一般维护工作人员的基本生活费"工资确定。
③职务工资:1985〉九号文件规定，"根据工作人员的职位、责任、简单的工作和专业水平确定"的工资。
④计件工资：按计件单价向员工支付的劳动报酬。包括工资制度或方法支付的工资，如超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额定额计件、计件等工资制度或方法。
⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工发放的劳动报酬。
⑥其他:按照国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年工资等。
工会费支付中的工资总额是多少？以上小边介绍了各种津贴、奖金、工资组合，具体内容见上述详细介绍，更多相关信息，请注意职称评审网络的更新！
