员工的旅游费是否会影响社会保障基数？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
员工旅游费入账影响社保基数吗？
答:影响员工旅游费入账影响社保基数。
鉴于用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(一)单位直接从职工工资中扣缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税，应当纳入缴费基数。
（2）交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、地下、有毒有害等特殊岗位以现金或银行存款形式支付给职工的津贴，应纳入支付基数。
(三)单位通过税后利润佣金或者分红支付给职工的工资，应当纳入缴费基数。
（4）实行基本工资制度的按营业额或经营业绩提成取得的收入，应当纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用承包，单位不再报销差旅费用的员工，其承包收入为60%应纳入缴费基数。
社会保险基数，简称社会保障基数，是指职工在社会保障年度的社会保险缴费基数。它是根据去年1月至12月所有工资收入的月平均额来确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
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