如何列出公司租车接送员工上下班的费用，会计行业经常会遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
公司租车接付租车接送员工上下班的费用？
问:老师公司租车接员工上下班是管理费还是员工福利费？
请提供福利费中需要计算的文件！！
答：1.如果公司租车接员工上下班，可以在公司管理费中计算，不属于福利支出，属于生产经营所需的费用。
2.一般来说，员工福利费的支出范围包括:(1)职工医疗费。(2)职工生活困难补贴 是指对生活困难的员工实际支付的定期和临时补贴。包括因公或非因工伤、残疾所需的生活补贴。（3）员工及其直系亲属的死亡待遇。（4）集体福利补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的补贴，以及 没有托儿所的托儿费补贴和给员工的维修费。(5)其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费用。
不属于职工福利费的费用包括:(1)退休职工的费用。(2)被辞退职工的补偿。(3)职工劳动保护费。(4)职工在病假、生育假、探亲假期间领取补贴。(5)职工学习费。(6)职工食品补贴(包括职工在企业的午餐补贴和出差期间的食品补贴)。
一般按上述规定计算，无具体文件对应具体说明。
问： 职工回家探亲途中发生的车费、住宿费、餐费不属于职工福利费范围？
答：员工回家探亲途中发生的车费、住宿费、餐费等，企业按相应发票报销的，可列为员工福利费；但以现金形式支付的，按工资、工资支出处理。
如何列出公司租车接送员工上下班的费用？通过以上，我们了解了如何处理公司租车接送员工上下班费用以及员工其他费用的会计处理。如果您对员工福利费或其他问题有任何疑问，请访问职称评审网的官方网站，联系我们的问答老师。
