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生产车间临时工资会计分录
企业聘用临时工和正式工是一样的，但雇佣关系长度的差异主要取决于就业性质。
1.临时工管理费用记录在管理费用中--工资(或劳务费)
2.销售临时工的费用记录在销售费用中---工资(或劳务费)
3.车间生产临时工费用记录在生产成本(或制造成本)中---工资(或劳务费)
4.在建工程临时工费用记录在建工程---工资(或劳务费)
扣除允许扣除的2000元费用后，临时工资仍有余额的，代扣个人所得税。月薪2200元的，扣税(22000元-2000)×5%=10元。
如何计算计时工资？
在实施计时工资的情况下，企业通常根据上员工的计时工资，通常根据上个月考勤记录登记的员工出勤日期和缺勤日期按每人的工资标准计算。中国的计时工资一般采用月工资制度。计算计时工资通常可以采用以下两种方法：
1.计时工资=出勤日×日工资率
2.计时工资=月工资标准-缺勤日×日工资率
计件工资的计算
在计件工资制度实施的情况下，企业每月按相关产量记录和计件单价计算工人的计件工资。计件单价是指完成单位产品所需的工资，根据单位产品所需的时间定额和日（或小时）工资率制定。
生产车间临时工资的会计分录，综上所述，生产车间临时工资的计算实际上与正式员工相同，主要由就业时间长短和就业性质决定。上面列出了相关的处理情况，相信大家看完应该都有一定的了解。更多关于临时工的工资计算处理在职称评审网上。
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