如何编写农业公司支付临时工费的会计分录，在会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
如何写农业公司支付临时工费的会计分录？
支付临时工资，应当用应付职工工资账户核算，会计分录如下：
1.计提临时工资时，按计提工资的相应计算表单：
借:管理费/销售费/生产成本
贷款:应付员工工资--应付工资--临时工资(基本工资金额)
--应付福利费-应付福利费--临时工临时工福利费
--社会保险--各保险明细
2.实际发放时，按工资单、银行、现金支付凭证发放:
借款:应付员工工资--应付工资--临时工资(基本工资金额)
--应付福利费-应付福利费--临时工临时工福利费
--社会保险--各保险明细
贷款：银行存款或现金
临时工资会计处理
答:很多企业对临时工资的记录感到困惑。事实上，临时工资可以作为普通员工的工资，作为员工工资表，记录在会计处理中"应付工资"贷方在支付临时工资时，记录在会计处理中"应付工资"借方。
临时工资的发放处理：
1.发放临时工资时，劳动部门应出具发放通知。您应使用贵公司的工资空表填写花名和金额，并由临时工签字[本工资表可填写劳动和财务]
2.月底，负责人签字并入公司总工资表。
这样既简化了手续，又减少了漏洞，劳资和财务工作井然有序。
从税收的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定雇佣的，也就是说，如果公司有事情要找这些临时工，工资表可以作为费用。如果公司在有事情的时候临时去劳务市场找人，必须有劳务发票才能在企业所得税税前扣除。而且不能以工资的形式发放，要以劳务费的形式发放。也就是说，计算公司税收工资时的员工人数不包括这些人。
如何撰写农业公司支付临时工费的会计分录？在阅读了上述文章的详细介绍后，我们必须有自己的认知和理解。学习更多的专业财务知识，订阅职称评审网络的相关课程!
