如何处理工伤赔偿的会计处理？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
工伤赔偿的会计处理怎么办？
(1)未投保的，工伤费计入管理费-福利费科目。
(2)如果单位有保险，单位预付的费用将暂时记录在其他应收目。
购买工伤保险：
(1)单位垫付费用时
借款:其他应收款--社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款：银行存款：
贷款:其他应收款--社保
(3)如果不退款
借:管理费--劳动保险费
贷款:其他应收款--社保
工伤赔偿可以税前扣除吗？
根据会计准则和企业会计制度的规定，依法进行财务会计。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》第二十六条的规定。[2011]号。13)，企业按照有关规定向员工及其家属支付赔偿费，以企业与员工（或家属）签订的赔偿协议、相关部门出具的评估报告（或证明）、法院文件和当事人签署的支付文件为税前扣除凭证。
因此，企业为职工办理工伤保险的，应当先通过工伤保险支付赔偿金，其他工伤赔偿金以企业与职工签订的赔偿协议、有关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文件和当事人签署的支付文件为税前扣除凭证。
以上是职称评审网编制的关于工伤赔偿会计处理的全部内容。如果没有保险，工伤费用将计入管理费用-为了获得更多的财务知识，请关注职称评审网。
