本月项目中级职称几乎完成，部分高级职称提交也有结果，许多申请副高级人才也得到反馈，问题，最近没有时间整理，今天只是有时间，结合项目中级职称申报，未来项目中级职称需要申报人才提出一些实质性建议，希望人才能作为警告,废话不多说，直接去干货。
工程中级职称
工程中级职称
一、工程中级职称论文问题
01.如果你真的打算明年申请职称，无论是中级还是高级，如果你没有论文，你必须在最近几个月写好并发送论文，你必须正常检索，因为论文的发表时间是2~三个月，这还是很少的，半年多的论文都很正常。如果你在注册后发表，人们在哪里可以为你保留单独的布局？
02.如果已经有论文，一定要注意网上查的问题。第一条说2-三个月后，我们谈论的是正常的论文发表周期，但前提是你必须找到布局。今年，各大期刊全面修订，半月刊变成月刊，月刊变成十期刊，随后的布局急剧减少。此外，自去年以来，熊先生一直在谈论这个问题。河北要求万芳、知网和维普检索，最早一批按照我们要求发表的人才基本上占了很大的便宜，因为我们从2018年开始就要求这样的人才。如果我们发送它们，它们就会被弄脏。如果我们不发表它们，后续论文的价格就会上涨，而且可能没有布局。今年有多少人才因为论文赶不上？现在每天都有很多这样的人才接电话。没有办法。今年没有戏！
03.对于作者的问题，我们必须记住，河北要求独立或第一作者不要注册。对于最终申报，必须有独立或第一作者的论文。
二、工程中级职称继续教育问题
目前，河北对继续教育没有严格的要求，但许多人才开始自发刷继续教育时间，这是一件好事，对人才工程中级职称非常有帮助，未来继续教育的黄金含量可能会上升。
三、项目中级职称绩效整理问题
绩效问题真的因人而异，因为每个人才的工作方向不同，涉及不同的内容和材料，所以，没有开始组织绩效人才，必须考虑绩效可以找到，找到绩效数据是否完整，完整是否能让评委满意，特别是以前经常换人才，绩效怎么做？想想公司近年来做了多少个项目？是否足以支持项目中级职称的申请？老业主还愿意为您提供绩效证明材料和绩效合同吗？这都是问题，所以你必须记住以下几点。
01.换工作前，业绩是否备份保留？如果你即将换工作，想想如何把业绩数据整理好盖章带走。离开后不要回头。到时候前任不帮你，你也做不到。！
工程中级职称
02.绩效分类存在许多问题。不同从业方向的人才和不同工作性质的人才可能涉及不同的材料。试着找一位职称申请教师负责工程管理（包括质量安全监督、工程监理、工程造价、建筑管理、建筑经济、技术开发、咨询服务等）的专业人才，以工程管理人才为例，如何整理绩效：
质量安全监督和市场监督的方向
（1）质量安全监督或监督前期及过程中的相关记录材料，如监督（监督）工作计划。申请重点项目的，应当提供市级以上政府或者国家发改委等有关部门的审批文件；
（2）质量安全监督或监督成果材料，如监督意见或整改通知、监督通知（披露）、工程质量监督报告、市场行为评价报告、竣工验收报告、竣工验收记录表等。
建设单位、房地产开发方向
（1）项目前期材料包括项目审批材料、项目组相关文件（人员备案表）、可行性研究报告等。申请重点项目的，应当提供市级以上政府或者国家发改委等有关部门的项目审批文件；
（2）项目过程中的材料，如项目联系信、审查报告、分支工程、隐蔽工程验收记录、会议记录（各方责任主体）、施工图审查证书等；
(3)竣工验收材料，如竣工验收报告、竣工验收备案表等。
工程监理的方向
（1）项目前期材料，包括监理合同、申请人监理资格证书等。申请重点项目的，应当提供市级以上政府或者改委等有关部门的项目审批文件；
(2)监理日志、监理会议纪要、监理整改通知书等项目过程中的材料；
(三)监理手册、竣工验收报告、竣工验收备案表等工程竣工验收材料。
编制和审核工程造价清单、招标和项目审计
(1)项目前期材料包括合同协议或中标通知书、立项材料等。
(2)清单控制价、预决算、结算审核、审计报告、概算书等项目成果材料。
工程咨询、评估和设计审查的方向
(1)项目前期材料包括合同协议或中标通知书、立项材料等。
(2)项目建议书、可行性研究报告、初步设计文稿等项目成果材料；
(3)项目验收材料，如发改委批复文件、专家评审意见等。
工程造价定额的方向
(1)项目前期材料，包括组织单位加盖公章的任务分配方案；
（2）项目成果材料，如项目成本定额和组织单位加盖公章的证明材料。
工程质量检验监测方向
(1)前期材料包括合同协议的检测或监测；
(2)检测或监测报告等成果材料。
工程技术管理、技术改造、技术创新等工作方向
(1)项目前期材料，包括合同协议、审批材料等。
(2)项目过程中的材料，如工作联系函、会议纪要、整改记录等；
(3)验收报告、批复文件等项目验收材料。
以上是今天工程中级职称的全部内容。其实说几句心里话，职称处理这件事，无论是个人还是企业，都是有意义的，对公司和自己都是有益的。有条件的公司可以给有职称的人适当加工资和福利，鼓励大家报职称。而且工程领域的企业也有资质也在找外面的证书，担心真假。你自己单位办理职称肯定没问题。对于有足够条件的人才，有时间就赶紧申报。
如果从客观的角度来看，熊先生认为我们必须清楚地思考是否有必要申请职称。如果我们不报告，我们可以轻松地做自己的工作，全身心地投入到工作中。如果我们报告，我们应该立即采取行动，并将职称申报纳入我们自己的计划。如果我们整天报告，我们害怕麻烦、金钱和失败。如果我们不报告，我们会非常不安。如果我们看到周围的其他人都有，我们就没有了。我们挣扎了很长一段时间，我们不能保证政策不变。因此，我们应该尽早做出决定，不要临时开始。你想暂时注册，但是有中级职称评定的要求。因此，最好提前准备。好吧，说这么多。如果您有任何职称评定问题，欢迎随时咨询职称申请老师。
