当人才参加中高级工程师职称评审时，所有人才都必须经历年度考核登记表。为什么要单独提出现任以来的年度考核清单，因为会涉及两个常见问题。第一个问题是:写多少优秀比较合适；第二个问题是写几个情况比较合适。这直接关系到人才报告的通过率，对人才报告影响很大。我们来谈谈如何写现任以来的年度考核清单。
职称评审年度考核表
职称评审年度考核表
姓名：____________? ? ? 取得现任资格的时间：_____年_____月
现任以来的年度考核清单
第一个问题，是写多少好，这必须越好，但需要看到你和单位领导的关系，表格不是盲目的，需要根据你的年度评估表填写，如果两者不合格哦，有很大的可能被评委认为是材料伪造，一旦你的材料欺诈，河北省不允许在三年内申请工程师职称。因此，职称申请老师建议你最好优秀，合格比例不超过两个最好的。
第二个问题是写几种情况更合适，我们以中级工程师职称为例，一般申请中级工程师职称本科需要五年，专业需要七年，一般写近五年，不认为只写几年，是否优秀，因为你写几种情况需要相应的年度评估登记表，河北职称信息管理系统也需要写，两者必须匹配，这是基础。
以上是年度考核情况清单，不是年度考核登记表。这是两种表格。本考核登记表称为专业技术人员年度考核登记表，是指当年人才考核信息的全部内容。有几个问题需要注意:
①封面：封面包括人才姓名、专业技术岗位资格、现任专业技术岗位和工作单位，包括真实姓名、专业技术岗位资格，现任专业技术岗位这个问题需要看情况，因为许多地区需要初级中级，所以直接评价中级工程师不允许，需要助理工程师职称评价中级，但河北可以直接处理中级职称，但根据当前趋势，未来可能需要初级职称，然后处理中级，这是可能的。
如果你写年度考核清单，工作单位写的是当前单位的情况，记住，你通过当前单位申报，虽然可以有以前单位的信息，但你通过哪个单位报告你写哪个单位。
但是，如果说在一些年度考核登记表中，工作单位应该写下你当年工作的单位的名称，因为你当时在那个单位。
现任以来如何撰写年度考核清单？
②内页1：本页主要是人才基本情况、姓名、性别、出生年份、政治面貌，包括专业技术职位不填写，就业期主要是由于人员流通，考虑到这个问题，需要写人才就业期，如果全年基本为1月至12月底，如不请根据情况填写。
行政职位一般是根据你当年的职位写的。如果你忘记了，你可以成为一名员工，但不要空着。你的学历是固定的。你可以写你写的。重点是今年的思想工作总结。记得感谢领导和党的工作总结。记住是思想工作总结，业绩和工作内容要写，但都是第二，你要说你公司同时帮了你多少，你的领导支持了多少。!
③记住，如果你能提供相应的奖励证书，不要写，否则很可能被专家误认为你是欺诈。
④不要写这一栏发生过和众事故的处罚。如果你写了，你会很痛苦。你的贡献不值得!
⑤一般你能提供相应的证明材料，否则不写接受继续教育的栏目。
⑥发表论文和工作取决于人才。如果你当年真的发表了，直接照实写就好。同时，你需要把论文的复印件放在后面作为附件，否则你就不会写了。这是一个奖励项目。
⑦，主要专业技术工作成果等方面一般是根据您提供的工作经验，如果有发明和创造奖励可以写，记住，只要你写必须提供证书，没有证书不写。
职称评审年度考核表
⑧直接领导意见栏和剩下的栏基本都是写同意，然后让相关负责人签字盖章。
以上是今天现任以来年度考核清单的全部内容。同时，职称申请人还介绍了延伸的考核等级表。如有必要，可直接下载附件。事实上，工程师评估中还没有注意到很多细节。希望大家多关注我们，我们会提供最新的政策和通知咨询。
附件1:任职以来年度考核清单新。doc
附件2:年度考核表。doc
